{"query":{"bool":{"must":[{"term":{"法律代碼":"0103615"}},{"term":{"法條代碼":"20011221-第四十八條"}}],"filter":[]}},"page":1,"total":16,"total_page":1,"api_url":"\/api\/lawline?law_id=0103615&lawline_id=20011221-%E7%AC%AC%E5%9B%9B%E5%8D%81%E5%85%AB%E6%A2%9D","lawline":[{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20011221-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20011221,"動作":"全文修正","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但各級政府及其所屬學術研究機構聘請擔任顧問或研究工作者，不在此限。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"","此法版本":"20011221-三讀","說明":"","_id":"0103615-20011221-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20030429-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20030429,"動作":"修正","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但各級政府及其所屬學術研究機構聘請擔任顧問、研究工作者或與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者，不須申請許可。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20011221-三讀","此法版本":"20030429-三讀","說明":"茲因外國人與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者，依原條文第五十一條第一項第一款可逕向中央主管機關申請許可證明。惟此等申請之程序在法律上乃徒具形式並無實質意義。故特修正第四十八條第一項後段，法律明文規定符合「與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者」條件之人，不待申請許可，法律即應賦予平等工作之權利。","_id":"0103615-20030429-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20011221-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20030516-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20030516,"動作":"未變更","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但各級政府及其所屬學術研究機構聘請擔任顧問、研究工作者或與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者，不須申請許可。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20011221-三讀","此法版本":"20030429-三讀","說明":"","_id":"0103615-20030516-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20011221-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20060505-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20060505,"動作":"未變更","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但各級政府及其所屬學術研究機構聘請擔任顧問、研究工作者或與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者，不須申請許可。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20011221-三讀","此法版本":"20030429-三讀","說明":"","_id":"0103615-20060505-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20011221-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20070504-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20070504,"動作":"未變更","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但各級政府及其所屬學術研究機構聘請擔任顧問、研究工作者或與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者，不須申請許可。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20011221-三讀","此法版本":"20030429-三讀","說明":"","_id":"0103615-20070504-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20011221-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20070614-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20070614,"動作":"未變更","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但各級政府及其所屬學術研究機構聘請擔任顧問、研究工作者或與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者，不須申請許可。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20011221-三讀","此法版本":"20030429-三讀","說明":"","_id":"0103615-20070614-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20011221-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20080715-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20080715,"動作":"修正","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一，不須申請許可：\n        一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。\n    二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。\n    三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行六個月內之短期講座、學術研究經教育部認可者。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20030429-三讀","此法版本":"20080715-三讀","說明":"將第一項修正為「雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一，不須申請許可：一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行六個月內之短期講座、學術研究經教育部認可者。」，其餘照原條文。","_id":"0103615-20080715-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20030429-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20090421-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20090421,"動作":"未變更","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一，不須申請許可：\n        一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。\n    二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。\n    三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行六個月內之短期講座、學術研究經教育部認可者。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20030429-三讀","此法版本":"20080715-三讀","說明":"","_id":"0103615-20090421-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20030429-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20120119-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20120119,"動作":"未變更","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一，不須申請許可：\n        一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。\n    二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。\n    三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行六個月內之短期講座、學術研究經教育部認可者。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20030429-三讀","此法版本":"20080715-三讀","說明":"","_id":"0103615-20120119-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20030429-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20121113-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20121113,"動作":"未變更","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一，不須申請許可：\n        一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。\n    二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。\n    三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行六個月內之短期講座、學術研究經教育部認可者。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20030429-三讀","此法版本":"20080715-三讀","說明":"","_id":"0103615-20121113-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20030429-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20131210-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20131210,"動作":"未變更","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一，不須申請許可：\n        一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。\n    二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。\n    三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行六個月內之短期講座、學術研究經教育部認可者。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20030429-三讀","此法版本":"20080715-三讀","說明":"","_id":"0103615-20131210-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20030429-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20150602-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20150602,"動作":"修正","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一，不須申請許可：\n    一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。\n    二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。\n    三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可者。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20080715-三讀","此法版本":"20150602-三讀","說明":"為達國家延攬國際學術人才之目標，爰修正原條文第一項第三款，放寬國際人士來台從事經教育部認可之學術活動，雇主皆不須申請聘僱許可。","_id":"0103615-20150602-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20080715-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20150918-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20150918,"動作":"未變更","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一，不須申請許可：\n    一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。\n    二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。\n    三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可者。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20080715-三讀","此法版本":"20150602-三讀","說明":"","_id":"0103615-20150918-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20080715-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20161021-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  外國人之聘僱與管理","日期":20161021,"動作":"未變更","內容":"雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一，不須申請許可：\n    一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。\n    二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。\n    三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可者。\n    前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。\n    第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20080715-三讀","此法版本":"20150602-三讀","說明":"","_id":"0103615-20161021-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20080715-三讀-20011221-第四十八條"},{"法律代碼":"0103615","法律版本代碼":"20181109-三讀","法條代碼":"20011221-第四十八條","順序":48,"條號":"第四十八條","母層級":"第五章  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第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法，由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。\n    前項受聘僱外國人入境後之健康檢查，由中央衛生主管機關指定醫院辦理之；其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法，由中央衛生主管機關定之。\n    受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者，雇主應即督促其出國。\n    中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，得規定其國別及數額。","前法版本":"20080715-三讀","此法版本":"20150602-三讀","說明":"","_id":"0103615-20230421-三讀-20011221-第四十八條","_prev_id":"0103615-20080715-三讀-20011221-第四十八條"}]}