{"query":{"bool":{"must":[{"term":{"法律代碼":"0104603"}},{"term":{"法條代碼":"19951215-第十一條"}}],"filter":[]}},"page":1,"total":2,"total_page":1,"api_url":"\/api\/lawline?law_id=0104603&lawline_id=19951215-%E7%AC%AC%E5%8D%81%E4%B8%80%E6%A2%9D","lawline":[{"法律代碼":"0104603","法律版本代碼":"19951215-三讀","法條代碼":"19951215-第十一條","順序":10,"條號":"第十一條","母層級":"","日期":19951215,"動作":"全文修正","內容":"銓敘部置主任秘書一人,參事六人至八人,司長六人,職務均列簡任第十二職等;研究委員六人,職務列簡任第十職等至第十二職等;副司長六人,職務列簡任第十一職等;專門委員六人至八人,高級分析師一人,職務均列簡任第十職等至第十一職等;視察七人至十一人,職務列薦任第八職等至第九職等,其中四人,得列簡任第十職等至第十一職等;秘書三人至五人,職務列薦任第八職等至第九職等,其中一人,得列簡任第十職等至第十一職等;科長二十五人至三十一人,職務列薦任第九職等;專員四十七人至五十一人,分析師二人,職務均列薦任第七職等至第九職等;設計師三人,職務列薦任第六職等至第八職等;科員八十九人至九十九人,職務列委任第五職等,其中五十人,得列薦任第六職等至第七職等;助理設計師二人,管理員二人,助理員三十二人至三十六人,職務均列委任第三職等至第五職等;書記三十二人至三十八人,職務列委任第一職等至第三職等。\n 本法修正施行前僱用之現職雇員二十九人,其未具公務人員任用資格者,得佔用前項書記職缺繼續其僱用至離職時為止。","前法版本":"","此法版本":"19951215-三讀","說明":"","_id":"0104603-19951215-三讀-19951215-第十一條"},{"法律代碼":"0104603","法律版本代碼":"20011228-三讀","法條代碼":"19951215-第十一條","順序":11,"條號":"第十一條","母層級":"","日期":20011228,"動作":"修正","內容":"銓敘部置主任秘書一人,參事六人至八人,司長七人,職務均列簡任第十二職等;研究委員六人,職務列簡任第十職等至第十二職等;副司長七人,職務列簡任第十一職等;專門委員七人至九人,高級分析師一人,職務均列簡任第十職等至第十一職等;視察七人至十一人,秘書三人至五人,職務均列薦任第八職等至第九職等,其中視察四人,秘書一人,職務得列簡任第十職等至第十一職等;科長三十人至三十六人,職務列薦任第九職等;專員四十七人至五十九人,分析師三人,職務均列薦任第七職等至第九職等;設計師三人,職務列薦任第六職等至第八職等;科員一百零一人至一百十一人,職務列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等;助理設計師二人,管理員二人,助理員三十七人至四十一人,職務均列委任第四職等至第五職等,其中助理設計師一人,管理員一人,助理員二十人,職務得列薦任第六職等;書記三十三人至三十九人,職務列委任第一職等至第三職等。\n 銓敘部原依雇員管理規則僱用之現職雇員,其未具公務人員任用資格者,得占用前項書記職缺繼續僱用至離職時為止。","前法版本":"19951215-三讀","此法版本":"20011228-三讀","說明":"一、配合銓敘部中部辦公室納為銓敘部正式編制、考選部中部辦公室功能業務調整予以裁併,以及因應銓敘部人事法制業務增多,並同時解決人員安置問題,將上開二辦公室現有員額納入銓敘部編制員額內。\n 二、另依新近之立法例,將第二項規定文字修正為「銓敘部雇員管理規則僱用之現職雇員,...。」","_id":"0104603-20011228-三讀-19951215-第十一條","_prev_id":"0104603-19951215-三讀-19951215-第十一條"}]}