{"query":{"bool":{"must":[{"term":{"法律代碼":"0104666"}},{"term":{"法條代碼":"20000502-第七條"}}],"filter":[]}},"page":1,"total":1,"total_page":1,"api_url":"\/api\/lawline?law_id=0104666&lawline_id=20000502-%E7%AC%AC%E4%B8%83%E6%A2%9D","lawline":[{"法律代碼":"0104666","法律版本代碼":"20000502-三讀","法條代碼":"20000502-第七條","順序":6,"條號":"第七條","母層級":"","日期":20000502,"動作":"制定","內容":"各機關辦理本機關人員之陞任,應注意其品德及對國家之忠誠,並依擬陞任職務所需知能,就考試、學歷、職務歷練、訓練、進修、年資、考績(成)、獎懲及發展潛能等項目,訂定標準,評定分數,並得視職缺之職責程度及業務性質,對具有基層服務年資或持有職業證照者酌予加分。必要時,得舉行面試或測驗。如係主管職務,並應評核其領導能力。擬由他機關人員陞任時,得參酌本項規定辦理之。\n 依前項所評定之積分有二人以上相同時,以較高職等(官稱官階、官等官階)或訓練進修及發展潛能積分較高者,優先陞任。\n 第一項標準,由各主管院訂定。但各主管院得視實際需要授權所屬機關依其業務特性定之。\n 各機關辦理公務人員之遷調,得參酌第一項規定,自行訂定資格條件之審查項目。","前法版本":"","此法版本":"20000502-三讀","說明":"","_id":"0104666-20000502-三讀-20000502-第七條"}]}