公務人員任用法

一、本條修正第一項及第二項；增訂第三項，由現行條文第十二條第二項移列修正。

二、依公務人員考試法（以下簡稱考試法）及公務人員考試及格人員分發辦法（以下簡稱分發辦法）之規定，「分配」係分發機關或申請舉辦考試機關配合用人機關任用需要，依考試成績通知錄取人員至訓練機關報到接受訓練；「分發」指訓練期滿成績及格後，由用人機關派代任用，兩者所規範事項不同；且實務上特種考試多由申請舉辦考試機關為分配機關（如：國家安全局係特種考試國家安全情報人員考試之申請舉辦考試機關、原住民族委員會係特種考試原住民族考試之申請舉辦考試機關等），爰依相關規定及實務運作修正第一項及第二項規定，以資明確。

三、現行條文第十二條第二項與本條同屬規範考試錄取人員之分配與分發事項，爰移列第三項修正，並配合修正條文第一項調整授權範圍文字。

四、相關條文：

(一)考試法

第三條第一項

公務人員之考試，應依用人機關年度任用需求決定正額錄取人員，依序分配訓練。並得視考試成績增列增額錄取人員，列入候用名冊，於正額錄取人員分配完畢後，由分發機關或申請舉辦考試機關配合用人機關任用需要依考試成績定期依序分配訓練。

第二十一條第一項

公務人員各等級考試正額錄取者，按錄取類科，依序分配訓練，訓練期滿成績及格者，發給證書，依序分發任用。列入候用名冊之增額錄取者，由分發機關或申請舉辦考試機關配合用人機關任用需要依其考試成績定期依序分配訓練；其訓練及分發任用程序，與正額錄取者之規定相同。

(二)分發辦法第二條

本辦法所用名詞意義如下：……三、分配：指分發機關或申請舉辦考試機關，決定並通知考試錄取人員實施訓練。四、分發：指考試錄取人員經訓練期滿成績及格，由用人機關派代任用。

本條文原規定對於考試及格人員並未區分正額錄取或增額錄取，依公務人員考試法第二條第三項規定增額錄取人員於下次該項考試之日前未獲遴用者，即喪失考試錄取資格。為使正額錄取人員分發完畢後，增額錄取人員得予優先獲得遴用，爰配合修正。

原條文「該」及「如」二字係贅字，爰予刪除。

照黨團協商條文通過。

一、本條修正第一項及第二項；增訂第三項，由原條文第十二條第二項移列修正。
二、依公務人員考試法（以下簡稱考試法）及公務人員考試及格人員分發辦法（以下簡稱分發辦法）之規定，「分配」係分發機關或申請舉辦考試機關配合用人機關任用需要，依考試成績通知錄取人員至訓練機關報到接受訓練；「分發」指訓練期滿成績及格後，由用人機關派代任用，兩者所規範事項不同；且實務上特種考試多由申請舉辦考試機關為分配機關（如：國家安全局係特種考試國家安全情報人員考試之申請舉辦考試機關、原住民族委員會係特種考試原住民族考試之申請舉辦考試機關等），爰依相關規定及實務運作修正第一項及第二項規定，以資明確。
三、原條文第十二條第二項與本條同屬規範考試錄取人員之分配與分發事項，爰移列第三項修正，並配合修正條文第一項調整授權範圍文字。