公務人員任用法

一、本條修正第一項文字及增列第二項第三款至第四項。

二、茲以現行條文第十三條第五項及第十八條第三項規定考試及格人員得予任用、調任之機關範圍，其所適用之考試法規，係指《公務人員考試法》（以下簡稱考試法）第六條第一項、第二項及各該考試規則規定，其適用對象，除特種考試及格人員外，尚包含公務人員高等考試各級考試（包括一級考試、二級考試、三級考試）、普通考試、初等考試（以下簡稱高普初考）及格人員，爰參考現行條文第十三條第五項及第十八條第三項適用對象規定體例，將第一項但書適用對象由「特種考試及格人員」修正為「考試及格人員」。

三、因應少子女化問題，為有效落實夫妻共同養育幼兒之政策目標，營造夫妻共同養育子女之友善職場環境，爰增訂第二項，規定高普初考及特種考試地方政府公務人員考試（以下簡稱地方特考）及格人員，應各該考試及格分發任用後，因子女出生且夫妻分隔兩地，為與配偶共同養育三足歲以下子女，致有調任至配偶任職或居住地之機關需求，依各該考試法規，受有轉調其他機關之限制者，須符合第二項各款情形，而商調至其他機關服務，不受原轉調機關範圍之限制，且原服務機關不得拒絕。

四、考量公務人員陞遷法第五條第二項第二款已有規定，機關得於特殊情形時，針對職務列等、稱階、等階、級別相同且職務相當，並經各該權責機關甄審委員會同意核准對調之人員得免經甄審。上開規定除有維持用人機關業務能量，盡速補實人力之功能，並可適度解決現職同仁對於分發結果不滿，迭有辭職、重考等情事，爰增列第二項第三款規定，得不受各該考試法規之轉調之限制。

五、第三項係就第二項所定情事，進一步規範各機關擬任是類公務人員前，應就擬任人員所提供之子女出生證明、配偶之任職證明或居住證明等相關證明文件，予以查明符合第二項各款規定要件後，始得續依本法第二十二條及本法施行細則第二十一條指名商調程序規定辦理；且裨益機關盡速補實人力，爰新增各該權責機關應於三個月內完成調任。

六、第四項係參考《考試法》第六條第三項但書有關公務人員考試及格人員，因任職機關業務調整而精簡、整併、改隸、改制、裁撤或業務調整移撥其他機關，不受轉調規定限制者，於限制轉調期間再轉調時，以原考試轉調限制機關範圍、前所轉調之主管機關及其所屬機關之有關職務為限規定體例，明定渠等人員再轉調之機關範圍。另為避免上開人員頻繁調任，影響機關業務推動，爰規定於限制轉調期間，不得再依第二項規定調任。