就業服務法

20000113-三讀版本法案對照表

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19920417 制定 19970509 修正 20000113 修正 20011221 全文修正 20030429 修正 20030516 修正 20060505 修正 20070504 修正 20070614 修正 20080715 修正 20090421 修正 20120119 修正 20121113 修正 20131210 修正 20150602 修正 20150918 修正 20161021 修正 20181109 修正 20230421 修正
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第四十三條

雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以左列各款為限：
一、專門性或技術性之工作。
二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。
三、下列學校教師：
（一）公立或經立案之私立大專以上校院或外國僑民學校之教師。
（二）經立案之私立國民中小學之合格外國語文課程教師。
（三）公立或已立案私立實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教師。
四、依補習教育法立案之短期補習班之專任外國語文教師。
五、運動教練及運動員。
六、宗教、藝術及演藝工作。
七、家庭幫傭。
八、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作。
九、其他因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要，經中央主管機關專案核定者。
中央主管機關及中央目的事業主管機關，對從事前項工作之外國人，應規定其工作資格及審查標準。
雇主申請聘僱外國人從事第一項第三款第二目、第三目、第七款至第九款所規定之工作，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請。
雇主依第一項第七款至第八款規定聘僱之外國人，其勞動契約依勞動基準法有關定期契約之規定辦理。
第一項各款聘僱之外國人，其眷屬在勞工保險條例實施區域外，罹患傷病、生育或死亡時，不得請領各該事故之保險給付。		 雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以左列各款為限：
一、專門性或技術性之工作。
二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。
三、公立或經立案之私立大專以上校院或外國僑民學校之教師。
四、依補習教育法立案之短期補習班之專任外國語文教師。
五、運動教練及運動員。
六、宗教、藝術及演藝工作。
七、家庭幫傭。
八、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作。
九、其他因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要，經中央主管機關專案核定者。
中央主管機關及中央目的事業主管機關，對從事前項工作之外國人，應規定其工作資格及審查標準。
雇主申請聘僱外國人從事第一項第七款至第九款所規定之工作，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請。
雇主依第一項第七款至第八款規定聘僱之外國人，其勞動契約依勞動基準法有關定期契約之規定辦理。
第一項各款聘僱之外國人，其眷屬在勞工保險條例實施區域外，罹患傷病、生育或死亡時，不得請領各該事故之保險給付。
[說明]
為能讓第二外語向下紮根，教育部有鑑於外文師資的不足，引進具資格的外語老師是最佳解決之道，將原文第三項修正並分列三目，規定雇主得於符合教育部任用師資規定下，聘僱外籍老師來臺從事工作，以解決外語師資嚴重不足的問題。

第五十一條

雇主聘僱外國人從事第四十三條第一項第七款或第八款之工作，應向中央主管機關所設置之特種基金專戶繳納就業安定費，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理外國人聘僱管理事務之用；就業安定費之數額及該基金收支、保管及運用辦法，由中央主管機關會同相關機關定之。
中央主管機關應考量國家經濟發展狀況，勞動供需狀況、各業受僱員工薪資、聘僱外籍勞工之成本及其他相關勞動條件，訂定就業安定費之數額提就業安定基金管理委員會審議通過後，公告實施，並適時檢討調整之。
雇主未依規定繳納就業安定費者，中央主管機關需撤銷其聘僱許可。		 雇主聘僱外國人從事第四十三條第一項第七款或第八款規定之工作，應向中央主管機關設置之特種基金專戶繳納就業安定費，作為促進國民就業之用；就業安定費之數額及該基金收支、保管及運用辦法，由中央主管機關會同相關機關定之。
雇主未依規定繳納就業安定費者，中央主管機關得撤銷其聘僱許可。
[說明]
一、第一項增列就業安定費用於辦理提升勞工福祉及處理外國人聘僱管理事務。
二、增列第二項，原條文第二項移列第三項。
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