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| 私立學校應辦理教職員增加提撥退休、撫卹、離職及資遣給與準備金作業，並得斟酌財務狀況及學校發展重點撥繳該準備金，教職員另得提撥，其金額在不超過前條第四項第一款規定撥繳額度內者，亦不計入提撥年度薪資所得課稅。 依前項規定增加提撥之退休、撫卹、離職及資遣給與準備金及教職員準備金，應於財務報表中充分揭露，並得委託儲金管理會辦理其收支、管理及運用事項。 |
私立學校得斟酌其財務狀況及學校發展重點，為其教職員增加提撥退休、撫卹、離職及資遣給與準備金，教職員如有配合相對提撥之準備金，其金額在不超過前條第四項第一款規定撥繳額度內者，亦不計入提撥年度薪資所得課稅。 依前項規定增加提撥之退休、撫卹、離職及資遣給與準備金及教職員準備金，應於財務報表中充分揭露，並得委託儲金管理會辦理其收支、管理及運用事項。 |
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[說明]
增額提撥雖屬教職員自願提撥退休準備金之措施，自102年開辦以來，至106年12月底止，雖已有122所學校辦理，有61%教職員得辦理增額提撥，其餘未辦理者，或因學校誤解、怕增加作業負擔等，並未辦理，致仍有近40%無法享受此已在職可以定額免稅，又可提高退休所得之措施，爰修正學校應辦理增額提撥之作業，並可斟酌財務狀況及發展重點等額外增加教職員退休準備金。
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