公務人員任用法

19941229-三讀版本法案對照表

版本歷程
19860408 制定 19901218 修正 19941229 修正 19950117 修正 19961029 修正 20020108 修正 20051108 修正 20070302 修正 20071221 修正 20091215 修正 20100713 修正 20130104 修正 20150602 修正 20190319 修正 20220510 修正 20230119 修正
瀏覽版本全文 三讀歷程
現行內容 前內容

第十三條

考試及格人員之任用，依左列規定：
一、高等考試或特種考試之乙等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格。高等考試按學歷分一、二級考試者，其及格人員分別取得薦任第七職等、薦任第六職等任用資格。
二、普通考試或特種考試之丙等考試及格者，取得委任第三職等任用資格。
三、特種考試之丁等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。
前項第一款各等別考試及格人員，如無相當職等職務可資任用時，得先以低一職等任用。
第一項各等別考試及格者，取得同職組各職系之任用資格。		 考試及格人員之任用，依左列規定：
一、高等考試或特種考試之乙等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格。高等考試按學歷分一、二級考試者，其及格人員分別取得薦任第七職等、薦任第六職等任用資格。
二、普通考試或特種考試之丙等考試及格者，取得委任第三職等任用資格。
三、特種考試之甲等考試及格者，取得簡任第十職等任用資格。但初任人員於一年內，不得擔任簡任主管職務。
四、特種考試之丁等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。
前項一、三兩款各等別考試及格人員，如無相當職等職務可資任用時，得先以低一職等任用。
第一項各等別考試及格者，取得同職組各職系之任用資格。
[說明]
公務人員甲等特種考試之制度，已受社會大眾輿論所詬病，不但違背文官制度之精神、阻礙正常文官升遷管道、破壞考試公平性，且流弊叢生，為徹底解決甲等特考所造成之弊端，爰加以修正之。

第十六條

高等考試或特種考試之乙等考試及格人員，曾任行政機關人員、公立學校教育人員或公營事業人員服務成績優良之年資，於相互轉任性質程度相當職務時，得依規定採計提敘官、職等級，其辦法由考試院定之。 高等考試、特種考試之甲等或乙等考試及格人員，曾任行政機關人員、公立學校教育人員或公營事業人員服務成績優良之年資，於相互轉任性質程度相當職務時，得依規定採計提敘官、職等級，其辦法由考試院定之。
[說明]
公務人員甲等特種考試之制度，已受社會大眾輿論所詬病，不但違背文官制度之精神、阻礙正常文官升遷管道、破壞考試公平性，且流弊叢生，為徹底解決甲等特考所造成之弊端，爰加以修正之。
本頁使用 API